Atividade disponível
AE1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONALRecursos Humanos Unicesumar
Enunciado da atividade
Leia com atenção o caso a seguir:
Um novo funcionário ingressou em uma empresa e, durante as primeiras semanas, mostrou-se bastante reservado nas reuniões e pouco participativo nas conversas informais. Seu gestor passou a considerá-lo desinteressado, com pouca iniciativa e dificuldade de relacionamento. Com o passar dos meses, porém, o funcionário apresentou excelente desempenho técnico, trouxe soluções inovadoras para problemas da equipe e demonstrou grande capacidade de colaboração.
Fonte: Elaborado pela professora, 2026.
Com base na situação apresentada e considerando os conceitos de percepção seletiva, estereotipagem, efeito halo e projeção. Elabore um texto explicando como as distorções da percepção podem influenciar os julgamentos realizados dentro das organizações, e descrevendo as consequências que essas distorções podem trazer para relações de trabalho, avaliação de desempenho, liderança e tomada de decisões. Para concluir seu texto, apresente uma atitude que o gestor poderia adotar para reduzir a possibilidade de julgamentos equivocados.
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